EXECUTIVE MBA TURNAROUND MENEDZSMENT
a METU–VOE közös szakirányú továbbképzése
Beszámoló a 2020. 01.16–i Nyílt napról
Miért aktuális a Turnaround Menedzsment napjainkban?
A generációváltás úgy a családi-, mint egyéb más hazai cégek körében mindennapi kérdéssé vált! A rendszerváltáskor vállalkozást alapító – az idő tájt 30- 45 –es éveikben járó – tulajdonosok és cégvezetők napjainkra egyszerre érték el nyugdíjas korukat. Ráadásul a turbulenssé váló digitalizálódó világunkban minden változik körülöttünk. A vállalkozások – részben erre reagálva, részben növekedésük, jövőbeli vezető szerepük megalapozása érdekében – napjainkban olyan módszereket és technikákat kell, hogy alkalmazzanak, amelyek nem csak talpon maradásukat, de fejlődésüket is elősegítik, vagy éppen a nehéz helyzetek megelőzésében, ha bekövetkezett, akkor a megoldásában jelentenek mentőövet. Ezeknek a módszerek megismerésére ad lehetőséget a Metropolitan Egyetemen meghirdetett, EMBA Turnaround Menedzsment szakirányú továbbképzésképzés.
Az Executive MBA Turnaround Menedzsment szakirányú továbbképzés a Metropolitan Egyetemen, keresztféléves formában – mint minden évben – februárban indul. A Nyílt Napon, 2020. január 16-án izgalmas programban lehetett részünk. A hagyományos szakvezetői ismertetés során hallhattunk a képzés előnyeiről és menetéről, és – egy esetpéldán keresztül – bepillantást nyerhettünk a képzés során elsajátítható kompetenciákba is.
Természetesen egy-két órás rendezvény keretében nem lehet alaposan megismerni egy komplex témakört, de nagyon jó lehetőséget kínál arra, hogy képet kapjunk a képzés felépítéséről és találkozzunk az oktatói kar képviselőivel. Ez azért is hasznos, mert a szakirány kifejezett erőssége az, hogy az oktatók gyakorló turnaround menedzsment tanácsadók, akik éppen emiatt nem csak az elméleti tudás átadására koncentrálnak, hanem kifejezetten hangsúlyt helyeznek a valós esetpéldákon történő kompetenciák fejlesztésére is.
A Executive MBA Turnaround Menedzsment képzést évek óta nagyon változatos előképzettséggel és ismeretekkel rendelkező hallgatói kör látogatja, akik szakemberként vagy menedzserként dolgoznak valamilyen szervezetnél, és előléptetésük érdekében tartják fontosnak a szakterület megismerését, vagy éppen tanácsadói karrierre készülnek, vagy olyan vállalkozók, akik felkészültebbek és sikeresebbek szeretnének lenni. Ennek megfelelően nem elhanyagolható, a hallgatók számára, az egymás tapasztalataiból való tanulás lehetősége, amelyet team – ban végzett évközi feladatok is elősegítenek.
A szakirány bemutatását Prof. Dr. Noszkay Erzsébet, szakvezető asszony kezdte meg, ismertetve a képzés egymásra épülő témaköreit, a képzés alapjait képező tantárgyak után következő, speciális tantárgyak fontos tudásainak elsajátítását, a kívánatos kompetenciák készségszintű fejlesztését is. A képzés nagy előnye, hogy tanárai egyúttal gyakorló tanácsadók is, így a mindenkori aktuális kihívásokra adott problémamegoldó válaszok is ráépülnek az alapokra. Napjaink ilyen kihívásai pl. a generációváltás és a tranzakciók (családi és nem családi cégeken belül), a digitalizáció és az Ipar 4.0 innovációs kihívásai, a modern vezetési fogások, – az az, új köntösben megjelelő változás- és válságmenedzsment problémák.
Mindezt megkoronázza az utolsó szemeszter. Ekkor terepen, valós vállalati környezetben végzett projektben vesz részt a végzős hallgató, amit, projektvezetői – mentori támogatás mellett történik, s amelynek sikeres elvégzésével, majd védésével, nem csak szakirányú diplomát, de a VOE szakmai minősítését is el lehet nyerni.
Prof. Noszkay szakvezető asszony ismertetője után Bakati Miklós végzős hallgató prezentációjában közreadta azt, hogy milyen elemzések készítésére és következtetések levonására válhat alkalmassá a szakirányú továbbképzésen tanultak ismeretében. Hallhattunk egy, a magyarországi KKV-körben megvalósított átörökítési projektet, amelyben – a kezdetben elhibázott döntésekkel tűzdelt – átörökítési folyamatban érintett cég, a későbbiekben turnaround management tanácsadó segítségével fordult át, utána már az alapító nélkül is sikeresen tovább működő vállalkozássá. Az esettanulmány, a Magyarországon éppen az elmúlt években kulcsfontosságúvá váló generációváltás és átörökítés témakörét feszegetve – felkeltve a nyílt nap résztvevőinek érdeklődését – élénk beszélgetésre inspirálta a jelenlévőket.
A beszélgetés keretében az átörökítési projekt izgalmas részleteiről további szakmai információkat osztott meg Prof. Dr. Noszkay Erzsébet. Emellett Dr. habil Katits Etelka, a szakirány pénzügyi tárgyainak oktatója, felhívta a figyelmet az expanziós növekedési válságnak azokra a jelzéseire, amelyek az esettanulmányban a hibás döntések mentén megjelentek, és rávilágított a pénzügyi jelzés- és okkutatás fontosságára – amely a válság megelőzésének kiváló eszköze is lehet. Mindezek elsajátítására szintén lehetőséget kínál a képzés.
A képzésre 2020. február 10-éig még van lehetőség jelentkezni, a jelentkezés részleteivel kapcsolatban a Metropolitan Egyetem honlapján (a https://www.metropolitan.hu/kurzus/executive-mba-turnaround-menedzsment-sztk linken) lehet tájékozódni.
