Megújulás és növekedés a Covid árnyékában
2021. december 9.
A beszámolót készítette: Kubovics Erzsébet a METU –VOE EMBA Turnaround menedzsment képzés hallgatója
A konferencia délelőtti plenáris ülését Dr. Nagy Elek a BKIK elnöke nyitotta meg. Beszédében kiemelte, hogy kamaraként fontosnak érzik a tanácsadói szektor támogatását. Azt tapasztalják, hogy a Covid nagyon felértékelte a tanácsadói tevékenységet, és a pandémia következtében kialakult bizonytalan helyzet is nagyon jó lehetőséget biztosít napjainkban a tanácsadóknak.
A plenáris ülések Mezei Szabolcs PwC cégtárs, a VTMSZ előző elnökének előadásával kezdődtek. Előadásának címe: „Trendek-tendenciák a magyarországi tanácsadó gyakorlatban”. Beszélt arról, hogy Magyarországon a nemzetközi cégek mellett egyre több KKV szereplő vesz igénybe tanácsadói szolgáltatást. A tanácsadó kiválasztásában a bizalom és a kapcsolatrendszer a leginkább meghatározóak. A szakemberek számára a klasszikus szervezeti működés már kevéssé vonzó, a megtartó ereje kisebb, mint néhány évvel ezelőtt. Sok a freelancer. A szakma képviselőinek egyértelmű korlátot jelent a felkészült, hozzáértő munkaerő.
Mezei Szabolcsot Verő Barbara, a Future Proof Consulting Kft. tulajdonosa követte, „Tanácsadók az ügyfél szeméve”l című előadásával. Barbara bemutatta a jól működő tanácsadói modelljét, az Insighte piramist. A szakember szerint sajnos gyakori probléma, hogy a tanácsadók a problémák tüneteit kezelik, és nem a gyökér okot keresik, pedig csak ennek megoldása szünteti meg a problémát.
A következő előadásban Dr Dajnoki Krisztina egyetemi docens és Márton Mónika a Legacy Kft ügyvezetője közös előadásukban beszéltek arról, hogy az elmúlt években bekövetkezett makro- és mikrokörnyezeti változások, a globalizáció, a munkaerőpiaci kihívások, a megváltozott munkavállalói preferenciák, a technológia fejlődése, a pandémiás helyzet hatása csak néhány azok közül, amelyekkel a szervezetek vezetőinek, illetve a tanácsadóknak szembe kellett és napjainkban is szembe kell néznie.
Őket követte Eric Sanders, az Academy of Management Consulting osztályának korábbi elnöke, Assistant professor, Elmhurst University, USA előadása „Trendek, tendenciák a tanácsadásban” című előadása. Elmondta, hogy az Amerikai Egyesült Államokban a világjárvány során mind a tanácsadói ágazat, mind az ügyfeleik megváltoztak. Előadásában megvizsgálta e változások némelyikének következményeit, és megosztotta velünk javaslatait arra vonatkozóan, hogy hogyan tudunk együtt fejlődni ügyfeleinkkel az új világba való átmenet során, a járvány utáni új normális helyzetbe.
A Változás – és válságmenedzsment szekció ülései Prof. Dr. Noszkay Erzsébet METU szakvezető – VOE T. elnök „Egy KKV Covid kutatás margójára” című előadásával kezdődtek. A Professzor asszony előadásában bemutatta a 2020. 03. 15-től napjainkig tartó kutatásának tapasztalatait.
A Covid hatására bekövetkező gazdasági jelenségeket 4 szakaszra bontotta.
- A pánik szakasz, vagyis a pandémia-sokk.
- A harcedzettség szakasza. (2020. áprilistól-szeptemberig). Akinek veszélyeztetett ágazatban volt a cége az megoldotta, vagy új vállalkozásba kezdett.
- szakasz 2020. 09.-2021. 07. közötti időszakra esett. Érdekes és új jelenségek figyelhetők meg. Fokozott kockázattűrő képesség, tudatos tervezés és fejlődés. A digitalizáció területén is újfajta fejlődés következett be. Akik talpon maradtak, azok „megizmosodtak”.
- szakaszban, ami 2020. 10. hótól kezdődött és napjaikban is tart, a tervezésben jellemző lett a „zoom out” (10-12 éves távlatra szóló tervezés) helyett a „zoom in”, ami 6-12 hónapra néz előre, és a gyors, agilis megvalósításra törekszik.
A Professzor asszony szerint a digitalizáció a sebesség technikai támogatója. Cél a produktivitás növelése, és jellemző a rugalmas cégszerkezet.
Cégvariációk jöttek létre, mégpedig az un. holding jellegű cégcsoportok, amelyek létrehozásába a fő szempont a vagyon védelme, biztonsága.
A holding előnyei:
- Egyfelől tudja segíteni az átörökítést. Kiküszöbölhető vele a gyakorlatlanság. Ha nincs megfelelő örökös, a bizalmi vagyonfelügyelő biztosíthatja a cég további működését.
- Napjainkban a szellemi tőke az eddigieknél sokkal fontosabbá válik. A holding alkalmas arra, hogy ezt az intangible tőkét, illetve vagyont biztonságba helyezzük egy önálló szervezetben.
- Fontos a horizontális vertikáció, vagyis célszerű cégek fejlesztése során a termék-életciklust összekapcsolni a cég életciklusával.
Ezt követően is érdekes esettanulmányokat hallgathattunk. Egyet a felvonóipari, és kettőt mezőgazdasági területen működő cégek turnaround megoldásairól. Ezen előadások egyikében Dr. Katits Etelka, Magyari Katinka és Varga Zsuzsa beszéltek arról, hogy a jelenleg oly erősen ható fenntarthatósági fordulat nemcsak kihívást, jelet a cégeknek, hanem jelentős gazdasági lehetőséget is biztosít, és ezzel együtt a tanácsadó szektornak is. Hamarosan szükség lesz hozzáértő fenntarthatósági tanácsadókra.
Az előadók vizsgálódásai alapján a cégek a jövőben csak akkor tudnak fejlődni, ha beépítik a fejlődési tervükbe a fenntarthatósági szempontokat.
A délutáni programból Láncz Gábor előadását emelném ki, aminek címe: „A pandémia 2 évének tanulságai a változásmenedzsment szemszögéből”.
Az előadó elemzései alapján a XXI. században a vállalatok tőkeszerkezete átalakulóban van, és ezt a folyamatot felerősítette a pandémia. Bebizonyosodott, hogy a legsikeresebb vállalatok a tudástőke felhalmozása útján váltak hatékonnyá. Felhívta a figyelmünket arra, hogy átalakulóban van a munkaerőpiac is. Egyre nő a nyugdíjba vonulók, és csökken a munkába lépő fiatalok száma. A tudástőke válik a munkaerő helyettesítésének kritikus eszközévé. A tudástőke beruházások kockázatosak, de elengedhetetlenek is egyben. Láncz Gábor szerint a változás és válságmenedzsment fő csapásiránya is a tudástőke fejlesztése kell, hogy legyen.
A konferencia délutáni programjában számos előadást hallhattunk még HR témában, majd betekintést nyerhettünk a szlovéniai és a romániai tanácsadói munkába is.
Nagyon tartalmas volt ez a nap! A három szekció ülései között minden érdeklődő talált hasznos tudásanyagot. A szervezőket és az előadókat is köszönet illeti az értékes programért!
