„Csapatépítési trendek – 2022.” P&P konferenciaismertető
Összeállította: Körmendi Anita coach,
METU- VOE Turnaround Menedzsment végzős hallgatója
Lassan 2 éve már, hogy először került karanténba a Világ. Azóta keressük a megváltozott körülmények miatt fellépő újdonságok, nehézségek, sosem tapasztalt helyzetek megoldását otthon és a munkahelyeken.
2020-ban azzal szembesültek vezetők, cégtulajdonosok, döntéshozók, segítő szakemberek, hogy pillanatok alatt, fizikailag kollégák nélkül maradtak, majd a gyors tűzoltás után a helyzet némileg stabilizálódott és a HOME OFFICE intézménye velünk maradt.
Dolgozunk otthon és/vagy az irodában és ezzel a helyzettel kapcsolatban rengeteg kérdés merült fel ez idő alatt és született megannyi megoldás.
Hogyan lehet online, vagy hibrid körülmények közt összetartani cégünket, csapatunkat?
Hogyan lehet motiválni, vezetni, építeni úgy, hogy a fele csapat személyesen vesz részt a munkában, a másik fele pedig otthonról és esetenként vannak olyan új munkatársaink akikkel még sosem találkoztunk a valóságban? Hogyan tereljük vissza megnyugtatóan a fókuszt a cég céljaira, terveire? Milyen módon lehet kontrollt gyakorolni? Nehéz, bonyolult és soha nem tapasztalt helyzet ez!
- január 27-én a VOE ismét szakmai partnere és résztvevője lehetett a P&P Konferenciaközpontnak egy nagyon aktuális tematikájú konferencián:
„Csapatépítési trendek – 2022.”
Az előadók segítségével a hallgatóság a fenti kérdésekre kapott válaszokat és megoldás javaslatokat a BKIK székházában személyes jelenléttel és online módon egyaránt.
A konferencia előadói sokszínűsége segített sok szemszögből megmutatni ezt az izgalmas helyzetet. Inkább az emberi oldal és a kreativitás volt középpontban, a gazdasági vetületek csak említésre kerültek. Coach-típusú, tréneri kompetenciákkal tarkított, tanácsadói, rendszerépítő előadásokat hallhattunk.
Én személy szerint évek óta nem jártam valódi (nem online) konferencián és mondhatni a tér végtelen gyorsan tágult ahogy beléptem a konferencia helyszínére. Részt vehettem, sőt elő is adhattam közösségépítés témában – köszönhetően a VOE és Noszkay tanárnő bizalmának. Mint változással foglalkozó tanácsadó, kerestem azokat az aspektusokat, melyeket akár én is beépíthetek a napi munkámba.
Minden előadótól hoztam magammal több remek gondolatot.
Az igazi értéket számomra mégis a hitelesség képviselte. Az, hogy minden előadó gyakorló szakember. Nem csak elméletben, hanem elsőkézből, tapasztalatból, konkrét példákon keresztül is bemutatták mit tehetnek azok, akiknek a hibrid-online munka nehézségeket jelent.
Engem legjobban megdöbbentő előadást Szirtesi-Nagy Réka tréner, a DFT-Hungária Zrt szervezetfejlesztési igazgatója adta elő, melyben egy komplett eszköztárat adott át online csapatépítésekhez. Kimondottan elmaradottnak és elméletinek éreztem magam, amikor megkaptam ezt a digitális koktélt. Eddig el sem tudtam képzelni hogyan lehet az online térben izgalmasan és hatékonyan hasonló remek tréningeket tartani, mint jelenlét esetén. Nincs lehetetlen, csak ezt is meg kell tanulni. Mint sok mást is ahhoz, hogy reziliensen és túlélő üzemmódba kapcsolva juttassuk át magunkat és cégünket, csapatunkat is a tervezhetetlen akadályokon.
Tanulni pedig lehet még a P&P egyéb konferenciáin és a VOE mentorálta szakokon a METU-n is.
A rendezvény a tanuláson, ismeretterjesztésen túl teret adott a kormány egyik legújabb, a környezetvédelmet támogató programjának bemutatkozására is – találkoztunk a Zöld Követ Egyesülettel. Az előadások után pedig kapcsolatépítésre is teret kaptak a résztvevők. Tartalmas és hasznos nap volt.
